Presse
- Presse 2008
- Pressemitteilungen 2008
- Auf dem Mittelständischen Unternehmertag werden Geschäftsmodelle von morgen gezeigt
- Innovationschefs entwerfen erstmals „Zukunftsszenario Human Ressources 2020“
- Strategie-Chef von Nokia will persönliche Beziehungen zwischen Technik und Nutzer aufbauen
- MP3-Erfinder prognostiziert Fernsehen zum Riechen, Tasten und Schmecken
- Interviewangebot: Nie mehr Brainstorming
- Deutschlands erstes Business-TV für Ideen- und Innovationsmanagement startet heute
- Das Callcenter der Zukunft nervt nicht mehr
- Mina, Nintendo und Super RTL gewinnen die „Visions for Leadership Awards 2008“
- forward2business wird morgen als „Ausgewählter Ort 2008“ ausgezeichnet
- So leben wir in 10 Jahren!
- Callcenter beauftragt einzigartige Dialogstudie
- Gipfeltreffen der deutschen Chefinnovatoren
- Erstes deutsches Führungskräfteseminar auf Kilimandscharo
- Mit Paul van Dyk über die Zukunft der Musikbrache debattieren
- Mit Nintendo-Chef über Zukunft der Gamesbranche debattieren
- Deine Chance - Gewinne Zukunft
- Diese Köpfe entwickeln Deutschlands Zukunft
- Deutscher Manager-ThinkTank sucht innovativste Nachwuchs-Gründer-Ideen
- Innovationschefs der deutschen Wirtschaft entwerfen Szenario für Leben in 10 Jahren
- Presseinterviews 2008
- Pressestimmen 2008
- Presse 2007
- Presse 2006
- Pressekontakt
- Bildmaterial
PM 2008
„Zukunftsszenario Human Ressources 2020“ ThinkTank am 3. und 4. November in Leipzig
Erstmals entwerfen Innovationschefs ein Zukunftsszenario für Personalentwicklung und Recruiting. Am 3. und 4. November treffen sich dafür auf Einladung von forward2business Personalchefs in Leipzig. Bereits jetzt stehen drei aktuelle Trends zur Diskussion, die thematisch weiter entwickelt werden:
1. Hirndoping: Wie wir in 10 Jahren unsere Intelligenz manipulieren
2. Elektronische Assistenten: Wem wir in 10 Jahren unser Leben anvertrauen
3. Identitätsmanagement: Wie wir uns in 10 Jahren im Web 2.0 selbst vermarkten
Referenten sind unter anderem Sven Gabor Janszky (Leiter forward2business und Trendforscher), Dr. Ingo Rollwagen (Deutsche Bank, Senior Analyst), Wolfgang Müller-Pitralla (Leiter Zukunftsforschung und Trendtransfer VW), Dr. Bodo Urban (Fraunhofer Institut), Dr. Stefan Bungart (IBM Innovationschef Deutschland), Thomas Tannhäuser (Geschäftsführer Transcom, Dialogprozesse der Zukunft) sowie Tim Ackermann (Senior Recruitment Manager Microsoft).
Der „ThinkTank: Human Ressources 2020“ ist ein Spezialangebot des forward2business-ThinkTanks. Traditionell treffen sich bei forward2business 250 CEOs und Innovationschefs der deutschen Wirtschaft. Mit speziellen Konferenz- und Szenariotechniken entwickelt der ThinkTank Zukunftsideen, entwirft das Zukunftsszenario der „Lebenswelten 2020“ und debattiert die Geschäftsmodelle der Zukunft.
Zu dem hochklassigen „Invitation Only!“-ThinkTank kommt alljährlich die außergewöhnlichste Mischung von deutschen Managern der Marken-Medien Technologiebranche, Investoren, Politikern aber auch Künstlern, Zukunftsforschern, Science-Fiction-Autoren und anderen „Querdenkern“ zusammen. Darunter sind die Innovationschefs großer deutscher Unternehmen, VicePresidents für Innovation und Marketing sowie die Chef Business Developer unter anderem von Nokia, Siemens, SAP, IBM, Shell, Sennheiser, Sony, Henkel, Air Liquide, Volkswagen, EnBW, BMW, Microsoft, Viacom, ARD, ZDF, RTL, Burda Verlag, Bauer Verlag, MTV, MySpace, Vodafone, Swisscom, New Yorker, BMG, Karstadt, KPMG und vielen anderen.
Das Einzigartige im Vergleich zu anderen Kongressen ist die besondere Themenexpertise und die einzigartige Atmosphäre. Bei forward2business kommen nur jene Themen und Redner ins Programm, die tatsächlich ambitionierte Zukunftsideen haben oder wirkliche Visionäre sind. Der forward2business-ThinkTank wurde ausgezeichnet von der Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ unter Schirmherrschaft des Bundespräsidenten als „Ausgewählter Ort der Ideen 2008“.
Pressekontakt
Björn Menzel, Tel.: 0341-5643454, Mobil: 0160-7109178,
Email: bjoern.menzel@forward2business.com, Hintergrund: www.forward2business.com
